Bestuursvergaderingen
Er hebben in 2022 vier bestuursvergaderingen plaatsgevonden.
Het bestuur heeft op 14 september 2022 afscheid genomen van Michiel van Wessem als bestuurder en op 10 november kennisgemaakt met Ton van Trienen als zijn plaatsvervanger.
Bestuurswisselingen
Het bestuur heeft in 2022 afscheid genomen van Angèle Welting en Michiel van Wessem. Angèle vertrok vanwege het aanvaarden van baan in de gemeente Driebergen en Michiel stopte omdat hij meer van zijn pensioen wilde genieten.
Angèle werd opgevolgd door Werner van der Linden. Het bestuur heeft Ton van Trienen, gevraagd om toe te treden tot het bestuur.
Inclusief werkgeversnetwerk Samen voor een Baan
De volgende partijen zijn initiatiefnemers van het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan:
- Stichting Inclusief Midden-Gelderland
- Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland
- UWV-Werkgeversdienstverlening
- Scalabor BV
Logo inclusief werkgeversnetwerk Samen voor een Baan
Na overleg met en op verzoek van de initiatiefnemers van Samen voor een Baan (https://www.samenvooreenbaan.nl), is het logo van het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan aangepast.
Kennislunches
De Stichting is initiator van en draagt zorg voor de financiering van het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan en heeft in 2022 een aantal kennislunches georganiseerd. De thema’s waren:
- Kennislunch 21-06-2022: ‘De dynamiek van de 50plusser op de arbeidsmarkt.’ Deze kennislunch werd georganiseerd bij 50Company door Scalabor/WSP. (In verband met de coronamaatregelen was deze eerste kennislunch van 2022 pas in juni.)
- Kennislunch 15-09-2022: ‘Maak werk van Taal’. Deze kennislunch werd georganiseerd bij restaurant De Proeftuin in de Intratuin Arnhem door Scalabor in samenwerking met Rozet, Taalhuis Arnhem, Rijn IJssel college en gemeente Arnhem in de Week van het Lezen en Schrijven.
- Kennislunch 04-10-2022: ‘Diversity Day, Verschil Verrijkt’. Deze kennislunch werd door
stichting Inclusief Midden Gelderland georganiseerd bij Cycloon, Inclusief Ondernemer van het Jaar 2021. - Kennislunch 06-12-2022: ‘Inclusiviteit prima, hoe houd je het betaalbaar?’ Deze kennislunch werd georganiseerd in Geniet in de Weerd door het UWV. Het onderwerp kwam direct als behoefte uit de kennislunch van 4 oktober.
Ambassadeursgroep
De ambassadeursgroep is één keer samen geweest in restaurant De Proeftuin. Daarbij was UWV, Scalabor en Berry Promens als werkgever aanwezig. De werkgroep communicatie is vier keer samengekomen. Twee keer virtueel en twee keer fysiek.
Jaarevent / Dag van de Duizend Voorbeelden
Op 23 november organiseerden we het Jaarevent ‘Ondernemen met impact’ op het Vitesse Trainingscentrum. Voorafgaand aan het event zijn alle vijf finalisten gefilmd en zijn deze filmpjes gedeeld op de socials. Ook zijn zij geïnterviewd voor de podcasts door WerkenbijFM.nl. Alle 13 genomineerden zijn geïnterviewd door de organisatie van de Dag van de 1000 Voorbeelden. Daarnaast is de Inclusief Ondernemer van het Jaar gekozen (Alliander/E-Care) en de Scriptieprijs is uitgereikt aan Nikki Wamelink.
Inclusief Magazine
Ook in 2022 is een Inclusief Magazine uitgebracht, dat gepresenteerd is in het Jaarevent op 23 november. Dit magazine is verstuurd naar de deelnemers aan het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan en wordt uitgedeeld aan relaties van de diverse deelnemende partijen aan het netwerk.
Bijstandsverzoeken
De Moedige Dialoog heeft de stichting om een bijdrage gevraagd. Na overleg met het bestuur van de Moedige Dialoog, heeft het bestuur van de stichting besloten om het preventieve deel van het project te subsidiëren.
Scriptieprijs 2022
De scriptieprijs is een prijs voor studenten die een scriptie hebben geschreven over een onderwerp dat de inclusieve arbeidsmarkt bevordert. Dit jaar is de prijs uitgereikt aan Nikki Wamelink voor haar scriptie over de inzet van virtual reality media bij de beoordeling of een werkplek geschikt is voor mensen met beperking. Bijvoorbeeld autisme.
De ambassadeursgroep is één keer samen geweest in restaurant De Proeftuin. Daarbij was UWV, Scalabor en Berry Promens als werkgever aanwezig. De werkgroep communicatie is vier keer samengekomen. Twee keer virtueel en twee keer fysiek.
Strategiesessie
Tijdens de strategiesessie van 10 november 2022 is gesproken over de focus van het bestuur. De vraag hierbij was o.a. of het bestuur activerend of faciliterend moet optreden. Ook het aantrekken van bestuurders met een andere etnische achtergrond is ter sprake gekomen. Annet de Lange heeft deze sessie gefaciliteerd en de input wordt verder uitgewerkt in een strategie.
UBO
De stichting heeft de registratie van een aantal bestuursleden in het UBO-register van de Kamer van Koophandel conform wet- en regelgeving in orde gemaakt.
Website en socials
De website van de stichting wordt sinds juni 2022 door Micral gehost. Dit betekende ook een overstap naar het gebruikersvriendelijkere WordPress. Het contentmanagement van de website ligt sindsdien bij Hanneke van Doorn en het team Marketing en Communicatie van Scalabor. De socials worden daar ook onderhouden.