Vorige week heb je kennis kunnen maken met grafisch ontwerpbureau Alleburen. De aankomende tijd gaan we interviews plaatsen die Nick van Alleburen voor ons heeft gehouden met inclusieve werkgevers.
Wij wilden van deze werkgevers graag weten of en hoe zij hun medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk hebben kunnen houden tijdens deze coronacrisis. Welke aanpassingen of concessies hebben ze daar voor moeten doen? Denken ze dit op de langere termijn ook te kunnen volhouden? Zijn er zaken die ze hebben verrast tijdens deze periode?
Deze week trappen we af met Wido Steeg, manager bij SizaWerk. SizaWerk ondersteunt mensen met een arbeidsbeperking en een grote afstand tot de arbeidsmarkt bij participatie, sociale activering of re-integratie.
